[1]
Разработке Отраслевого соглашения на 2012-2014 годы предшествовала большая работа двусторонней комиссии.
Принятое Отраслевое соглашение исходило из задач поставленных Генеральным соглашением между Кабинетом Министров Республики Узбекистан, Советом Федерации профсоюзов Узбекистана и Торгово-промышленной палатой Республики Узбекистан на 2011-2013 годы.
Отраслевое соглашение определило общие направления социально-экономического развития отрасли, занятости, оплаты труда и доходы работников, охраны и безопасности труда, социальные льготы и гарантии работникам и неработающим пенсионерам, духовно-просветительские, физкультурно-массовые работы, оздоровления работников и членов их семей. В Соглашение внесены более льготные трудовые и социально-экономические условия по сравнению с нормами и положениями, установленными законодательными и иными нормативными актами.