Новый набор на HR-практикум
27 января 2015
Рубрика: События.
Автор: .

be_27_01_2015

С 9 февраля по 13 марта 2015 года в Учебном центре BePro стартует HR-практикум «Управление персоналом», в ходе которого высококвалифицированные тренеры поделятся успешным практическим опытом и наработками в области управления персоналом.

Программа курса предназначена для тех, кто ведет узкий участок кадровой работы и предполагает работать менеджером по персоналу, работает менеджером по персоналу и ощущает недостаток знаний и практических решений, закончил профильный ВУЗ и хочет найти работу менеджера по персоналу. Программа состоит из тематических блоков, каждый из которых предназначен для получения конкретных практических навыков работы в отдельных областях управления персоналом.

Цель и задача курса — передать практический опыт, сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки для системного подхода к решению стратегических задач, связанных с управлением персонала в контексте стратегии развития бизнеса.

“Успешная карьера HR-менеджера во многом зависит от того, насколько хорошо спланировано поэтапное развитие его профессиональных компетенций, – комментирует данное событие исполнительный директор Учебного центра BePro Зарина Касымова. – Уверена, данный курс будет полезен как опытным сотрудникам и руководителям с целью систематизации знаний и приобретения новых инструментов, так и тем, кто только хочет освоить профессию HR, получить инструменты для управления своими сотрудниками и всё необходимое для успешной профессиональной реализации в сфере управления персоналом. Помогут в этом нашим слушателям ведущие HR специалисты – практики международных компаний на рынке Узбекистана”.

Программа включает в себя:

Занятие 1. Введение в HR менеджмент: Введение. История развития HR менеджмента. Современная модель HR менеджмента. Стратегический HR менеджмент и Бизнес Партнеринг.

Занятие 2. Корпоративные ценности и корпоративная культура.

Занятие 3. Подбор, обучение и развитие персонала.
Модель компетенций. Принцип 3D, SMART и 70/20/10. Уровни лидерства. План развития. Инструменты развития. Окно Джохари.

Занятие 4. Подбор, обучение и развитие персонала.
Способности. Высокий потенциал и Высокая результативность персонала. Оценка эффективности обучения персонала.

Занятие 5. Планирование кадрового резерва.

Занятие 6. Оценка персонала.

Занятие 7. Инструменты оценки. Тестирование, Центр Оценки, собеседование, KPI.

Занятие 8. Оценка персонала: KPI.

Занятие 9. Мотивация персонала: Система ценностей. Колесо баланса и Карьерные якоря. Материальное и нематериальное вознаграждение.

Занятие 10. Вознаграждение. Грейдовая система.

Занятие 11. Вознаграждение. Система оплаты труда. Взаимосвязь KPI с оплатой труда.

Занятие 12. Трудовое законодательство: Трудовой договор.
Заключение и прекращение. Изменение условий труда.

Занятие 13. Трудовое законодательство: Рабочее время и время отдыха. Графики сменности.

Занятие 14. Трудовое законодательство: Оплата труда. Суммированный учет рабочего времени. Дополнительные гарантии и льготы работникам.

Занятие 15. Дисциплина труда и материальная ответственность.

Занятия будут проводиться по 3 часа 3 раза в неделю (понедельник, среда и пятница с 18:30 до 21:30).

Обучение будет проходить по принципу 50%/50% (50% теории и 50% практики) и включать в себя деловые игры и бизнес симуляции.

Стоимость курса: 650 000 тысяч сум.

Регистрация на курс осуществляется по телефонам: 277-55-44; 230-55-44.

Обучение проводится на территории «BePRO – Education Center» по адресу:
г. Ташкент, ул. Кирк киз, 10.

Напомним, что Учебный центр BePro является одним из ведущих негосударственных образовательных учреждений Узбекистана, осуществляющих свою деятельность в сегменте IT-технологий, имеет статусы Авторизованный тестовый центр международной компании VUE, Авторизованный тестовый центр международной компании PROMETRIC.

Подробности на www.beproedu.uz

Orphus system
Подписывайтесь на канал infoCOM.UZ в Telegram, чтобы первыми узнавать об ИКТ новостях Узбекистана
В Telegram
В WhatsApp
В Одноклассники
ВКонтакте