Интервью с Фазлидином Мирзаевым, председателем совета учредителей группы компаний NIHOL
27 июля 2016
Рубрика: Интервью.
Автор: .

nihol_27_07_2016

Ключевые проекты и их практическая ценность

По сложившейся традиции, журнал infoCOM.UZ обращается к ведущим  IT-компаниям страны, чтобы узнать о главных событиях и достижениях, произошедших в их деятельности, итогах полугодия и о планах на ближайшую перспективу.

На вопросы блиц-интервью отвечает руководитель Nihol Фазлидин Абдуллаевич МИРЗАЕВ.

— Фазлидин Абдуллаевич, скажите, пожалуйста, каким для Nihol стал период первого полугодия?

— Год начался для нас активной и напряженной работой по завершению ряда ранее начатых крупных проектов для парламента, министерств, ведомств страны. Параллельно мы прорабатывали и новые интересные предложения.

Из ключевых проектов, пожалуй, выделю разработку и внедрение Системы электронного законотворчества, а также Электронной базы данных нормативно-правовых документов в Законодательной палате и Сенате Олий Мажлиса Республики Узбекистан. В рамках бесплатного технического сопровождения систем специалисты нашей компании регулярно наращивают функциональные возможности и обновляют код программного обеспечения, что в конечном результате позволяет системам решать вопросы оптимизации законотворческой деятельности.

nihol_27_07_2016_1

Колоссальная работа проделана нами на данный период времени в рамках другого проекта Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан — «Разработка и внедрение типовой информационной системы «Кадрлар» для систематизации и хранения информации о сотрудниках государственных органов» (ТИС «Кадрлар»).

ТИС «Кадрлар» является типовой информационной системой управления персоналом государственных органов Республики Узбекистан и предназначена для использования кадровыми службами государственных органов. Система обеспечивает автоматизацию трудоемких задач управления персоналом и создание платформы для формирования единого внутриведомственного и межведомст­венного информационных пространств по кадровым вопросам государственных органов страны.

Решения ТИС «Кадрлар» обеспечили создание платформы для дальнейшей максимальной интеграции задач Министерства труда Республики Узбекистан в едином информационном пространстве, что позволяет реализовать возможность автоматизации других приоритетных задач Минтруда и интеграции данных новых систем в портальное решение Национального межведомственного информационного пространства по кадровым вопросам. Например, через бета-версию Национального кадрового портала организована интерактивная услуга Минтруда: подача юридическими лицами отчетов по вакансиям в районные центры содействия занятости населения.

nihol_27_07_2016_2

Также уже второй месяц идет апробация решения предоставления Минтрудом интерактивной услуги по подаче с Национального кадрового портала заявок юридическими лицами на приобретение трудовых книжек в Яккасарайском и Юнус­абадском районных центрах занятости. Данная возможность обеспечена в рамках разработки ООО «NIHOL-KOMTEX» Единой автоматизированной информационной системы по обеспечению потребности юридических лиц в трудовых книжках (ЕАИС MEHNAT DAFTARCHASI_UZ).

Хотелось бы отметить, что решения ТИС «Кадрлар», заложенные в автоматизацию процесса формирования записей трудовой книжки, станут в дальнейшем основой для создания электронной трудовой книжки.

Кроме того, подчеркну, что ТИС «Кадр­лар» — это первая отечественная сис­­тема, реализующая как внутриведомст­венные решения для кадровых служб всех государственных органов, так и инте­грационное решение, объединяющее их в единое Национальное межведомственное информационное пространство по кадровым вопросам.

В рамках проекта создания ТИС «Кадр­лар» разработана Система формирования базы справок-объективок для обеспечения ввода и сбора сведений по всем министерствам и ведомствам Республики Узбекистан. Система предназначена для использования кадровыми службами государственных органов Республики Узбекистан при подготовке сведений по справкам-объективкам и дополнительных сведений по сотрудникам, необходимых для обеспечения проведения качественного аналитического мониторинга и управления кадровыми ресурсами с учетом специфики использования и требований организационно-кадровой службы Аппарата Президента Республики Узбекистан. Проектом предусматривается поэтапное внедрение системы во всех кадровых службах государственных органов страны.

nihol_27_07_2016_3

В настоящее время кадровыми службами Министерства труда активно ведется апробация основных задач кадрового менеджмента и решения формирования базы справок-объективок. Для обеспечения быстрой и качественной подготовки справок-объективок министерством были организованы дополнительные рабочие места и установлен график ввода данных по областям и районам. В свою очередь, наша компания обеспечила на площадке министерства постоянное присутствие своих специалистов, проводивших обучение и консультирование пользователей по вводу данных. На данном этапе реализации проекта уже создана база в несколько тысяч справок-объективок.

В процессе пилотной апробации ТИС «Кадрлар» и формирования базы справок-объективок нашими разработчиками параллельно ведутся работы по оптимизации и усовершенствованию системы.

Хотелось бы еще раз отметить, что одной из основных задач ТИС «Кадрлар» является обеспечение решения главных задач системы «Электронное правительство» и, прежде всего, использование различных веб-телекоммуникационных технологий для улучшения и повышения эффективности и результативности предоставления услуг государственного и общественного сектора. Планируется, что пользователями системы станут все государственные предприятия Республики Узбекистан.

В этом ключевые особенности, практическая ценность и значимость данных проектов.

— Вы отметили действительно крупные проекты, связанные с разработкой информационных систем повышенной сложности. Но, как известно, Nihol успешно оказывает на отечественном рынке услуги по модернизации IT-комплексов и поставкам оборудования мирового класса. Что реализовано в этом направлении?

— Прежде всего, мы смогли эффективно совместить плановые работы по текущим и новым проектам с задачами по повышению профессионального уровня своих специалистов, успешно прошедших несколько международных тренингов и получивших соответствующие сертификаты и лицензии. Постоянное повышение профессионального мастерства молодых специалистов позволяет нашей компании всегда быть в курсе современных тенденций, использовать самые оптимальные новшества и технологии для реализации задач заказчиков.

В настоящее время наша компания насчитывает в линейке своих постоянных бизнес-партнеров такие всемирно известные бренды, как IBM, LENOVO, Huawei, Microtik и ряд других.

Повышение профессиональной подготовки и дополнительная сертификация по работе с оборудованием мировых производителей позволяет Nihol значительно расширить перечень предлагаемых заказчикам услуг и современного высококачественного оборудования для решения самых сложных технических задач по различным направлениям деятель­ности.

Так, к примеру, компания LG-N-Sys Inc. пригласила нас принять участие в проекте «Individual and Legal entity Database System» (База данных юридических и физических лиц), реализуемом в рамках электронного правительства, где нами была выполнена инсталляция и настройка сетевого оборудования Huawei, обеспечивающего высокозащищенную инфраструктуру комплекса. Все работы выполнены в срок и с хорошим качеством.

Принимая во внимание профессионализм наших специалистов и высокое качество выполненных работ по этому проекту, а также положительные отзывы со стороны заказчика, компания LG вновь пригласила нас для выполнения настройки сетевого оборудования в рамках проекта реализации расширения системы (IPS Integrated Platform System — Система интегрированной платформы). Планируется установка дополнительного сетевого оборудования и настройка всех узлов в режиме работы высокой доступности.

Помимо этого, в целях увеличения производственных мощностей серверного комплекса компании Coca Cola Ichimligi нами были поставлены дополнительные процессоры Intel Xeon на существующие серверные площадки. Кроме того, была наращена оперативная память, которая, в общей сложности, увеличилась на 128 Gb, установлена дисковая подсистема IBM Storwize V3700 в комплекте, а также новый сервер Blade Lenovo HS23, хорошо укомплектованный для работы в отказоустойчивом кластере. Проведенная модернизация серверного комплекса позволила в значительной степени увеличить производительность, повысить работоспособность данного комплекса, удобство и оперативность работы с информацией. В рамках продолжающегося в настоящее время технического сопровождения специалисты Nihol оказывают соответствующие услуги компании Coca Cola Ichimligi, в том числе консультации в онлайн- и оффлайн-режимах.

Также успешно была осуществлена поставка лицензионного программного обеспечения для апгрейда операционной системы IBM i существующего серверного оборудования СП «General Motors Uzbekistan». В результате выполненных нашими специалистами работ по модернизации операционной системы и поставке оборудования для General Motors Uzbekistan увеличилась эффективность работы серверного оборудования, а также ленточной библиотеки, что обеспечило большую сохранность данных, используемых компанией GM, а также отказоустойчивость модернизированного оборудования и в целом повысило надежность и производительность всего процесса.

В рамках договора, заключенного с компанией Sharq Telekom, мы осуществили поставку сетевого оборудования производства известного бренда Huawei, бизнес-партнером которого мы являемся. Sharq Telekom уделяет большое внимание вопросам развития и модернизации имеющегося оборудования, а также закупает новое с целью улучшить сервис и на должном уровне предоставлять услуги Интернета и удовлетворять потребности клиентов. В этой связи в рамках договора для Sharq Telekom нами были поставлены новые дополнительные коммутаторы, маршрутизаторы и межсетевой экран производства Huawei. Данное высокотехнологичное оборудование предназначено для построения части сетевой инфраструктуры и позволит расширить сферу предоставляемых услуг.

Большая работа была проделана Nihol и в рамках проекта на поставку оборудования для модернизации и развития серверной и сетевой инфраструктуры Государственного комитета Республики Узбекистан по статистике. Для реализации полного и комплексного решения по построению IT-инфраструктуры Госкомстата осуществлена поставка серверов серии Fusion Server RH, системы хранения данных, коммутаторов Ethernet серии S, источников бесперебойного питания UPS2000G, IT-шкафов, системного программного обеспечения и другого дополнительного оборудования одного из ведущих мировых производителей — компании Huawei.

nihol_27_07_2016_4

Поставка оборудования учитывала потребности Госкомстата как на текущий период, так и на ближайшую перспективу, как минимум на 5 лет, в связи с прогнозируемым ростом объема обрабатываемых данных. Отмечу, что реализованный проект позволил обеспечить более качественное и эффективное сетевое взаимодействие на высоких скоростях между серверами Госкомстата РУз.

В рамках реализованного проекта нашими специалистами было обеспечено одно из основных требований к проводимой модернизации технической архитектуры — «мягкая» интеграция нового оборудования в существующий комплекс (инсталляция оборудования с минимальным простоем комплекса). Особо хочу подчеркнуть, что при проектировании требуемого комплекса был проработан вариант с использованием дополнительных узлов системы, не выходя за рамки бюджета тендера, тем самым повысив отказоустойчивость и общую производительность IT-комплекса Государственного комитета Республики Узбекистан по статистике.

В итоге был продемонстрирован высочайший профессиональный подход от начала выбора решения и номенклатуры поставляемого оборудования, тщательной проработки с заказчиком текущих и перспективных задач до окончательного результата по созданию Единого комплекса информационной инфраструктуры Государственного комитета Республики Узбекистан по статистике. Поставка оборудования, предназначенного для модернизации и развития серверной инфраструктуры Государственного комитета Республики Узбекистан по статистике, в конечном результате способствовала обеспечению высокой сохранности базы данных, отказоустойчивости и в целом еще большей оперативности, надежности и производительности делового процесса данной организации.

Это лишь некоторые наиболее крупные проекты из числа реализованных нами в течение последнего времени. И, как я уже отмечал, для нас важно поступательное движение вперед, поиск новых идей и предложений. Поэтому мы обращали большое внимание на изучение поступающих на рынок предложений и принимали активное участие в нескольких конкурсах, а также в ряде форумов в сфере IT.

— Из череды событий с участием Nihol, чтобы Вы особенно выделили?

— Уверен, что в перспективе развитию бизнес-среды в сфере ИКТ будет способствовать повышение уровня подготовки молодых и талантливых специалистов, способных находить креативные и нестандартные идеи при решении самых сложных задач. Воспитание таких личностей обеспечит уже в ближайшем будущем новый импульс в развитии IT, появлению и внедрению новых технологий, способных положительно влиять на рост экономики. Поэтому с огромным уважением отношусь к практическим результатам в этом направлении. И в этой связи отмечу проведенный в апреле этого года узбекско-корейский научно-практический форум по вопросам ИКТ в университете Инха в Ташкенте при поддержке Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан.

В рамках данного форума, в котором мы приняли активное участие, было поднято и обсуждено много жизненно важных вопросов по данной теме, подписаны соответствующие меморандумы. Был создан Консультативный совет, который будет предоставлять консультации и рекомендации университету во всех сферах, включая, но не ограничиваясь, исследования, проекты технического и финансового содействия, инвестиции. Члены данного совета также будут оказывать помощь университету в повышении качества услуг образования и формирования в стране образовательной среды на уровне мировых стандартов.

Участие в аналогичных форумах дает возможность быть в курсе актуальных тенденций и перспектив в сфере, обсудить идеи с профессионалами, обменяться мнениями с представителями других крупных компаний.

— На какие направления Вы планируете обращать внимание во втором полугодии?

— Одним из приоритетных направлений является разработка и сопровождение корпоративных информационных систем и корпоративных Web-ресурсов. Мы обеспечиваем полный цикл разработки соответствующего продукта (проекта) на базе современных технологий. Являясь бизнес-партнером компании 1С-Битрикс и имея в штате сертифицированных специалистов, мы намечаем расширить свои предложения по созданию и развитию официальных сайтов, как общественных ресурсов. Выбрав 1С-Битрикс в качестве партнера, мы получили хороший продукт, на базе которого можно создавать профессиональные интернет-решения, грамотную техническую и партнерскую поддержку, а также большую маркетинговую активность, позволяющую эффектив­нее продавать наши услуги. Кроме того, 1С-Битрикс создал еще ряд новых ниш для разработчиков, одна из которых стала нашим новым бизнес-направлением — внедрение корпоративных порталов.

Безусловно, мы продолжим продвижение и других наших программных решений, так как имеем большой опыт по разработке различных информационных систем, накопленный за период почти тридцатилетней деятельности.

В эру информационных и коммуникационных технологий каждая компания стремится соответствовать самым высоким требованиям, предъявляемым клиентами и заказчиками. Наша компания высоко держит данную планку и дорожит доверием своих клиентов-заказчиков.

Orphus system
Подписывайтесь на канал infoCOM.UZ в Telegram, чтобы первыми узнавать об ИКТ новостях Узбекистана
В Telegram
В WhatsApp
В Одноклассники
ВКонтакте