Чем больше функций, тем выше зарплата!
25 июня 2018
Рубрика: Обзоры и мнения.
Автор: .

Такое обоснование для повышения зарплаты приводят сотрудники. Исследовательская служба HeadHunter Узбекистан провела опрос для того, чтобы выяснить, какое обоснование приводит сотрудник для повышения зарплаты. В опросе приняло участие свыше 200 человек.

Опрос проведён службой исследований компании HeadHunter 16-31 мая 2018 года среди 234 посетителей сайта www.hh.uz

Исследовательский центр портала hh.uz провел опрос и выяснил, какими обоснованиями для повышения зарплаты пользуются работники. Самым популярным аргументом стало увеличение количества выполняемых функций (27,7%), на втором месте – рост опыта (22,2%), на третьем – три параметра имеющие одинаковые показатели – 11,1%: длительная работа без повышения, рост объема работы, повышение квалификации.Также среди аргументов встречается такие: рост средней зарплаты в целом по рынку, высокая зарплата коллег. Интересен и тот факт, что 5,5% опрошенных еще ни разу не просили повышения зарплаты!

Большая часть респондентов (31,2%) просила повысить зарплату на 10–20%, 25% – на 20–30%, 18,7% – на 40–50%, 12,5% –до 10%, а 6,25% осмеливались претендовать на более чем 50-процентное увеличение.

52,9% респондентов просили повышения зарплаты единожды за всю карьеру, чаще всего 17,6% делают это реже чем раз в 3 года, 11,7% — просят повышения зарплаты один раз в год.

Информация о hh.uz:
hh.uz — сайт поиска работы в самых разных профессиональных сферах. На сайте представлено более 1005 вакансий, 3999 компаний и более 38 933 резюме соискателей из всех регионов Узбекистана

Источник: www.hh.uz

Orphus system
Подписывайтесь на канал infoCOM.UZ в Telegram, чтобы первыми узнавать об ИКТ новостях Узбекистана
В Telegram
В WhatsApp
В Одноклассники
ВКонтакте